Werving en Selectie

Werving en selectie
Bij de werving en selectie van personeel dient de ondernemer zich te houden aan bepaalde vastgestelde regels. Zo is er een solicitatie code van de waarin in vastgelegd aan welke regeles een ondernemer zich dient te houden tijdens de solicitatie periode. Deze regels zijn gemaakt om te zorgen dat alle solicitanten gelijk behandeld worden en niet beoordeeld worden op bijv. ras of geloof, maar op bekwaamheid voor de functie. Deze solicitatie code is weer gebaseerd op de wet gelijke behandeling.

Wanneer de ondernernemer iemand aan neemt voor zijn bedrijf dient hij voor de eerste werkdag de Identiteit van de werknemer vastgesteld hebben. Daarnaast is het raadzaam om bij functies waar met vertrouwelijke gegevens of met geld bedragen moet worden omgegaan om een VOG te vragen. Een VOG staat voor Verklaring omtrend gedrag en is af te halen bij het gemeente huis. In sommige sectoren is een VOG zelfs verplicht dus is het van belang dat dit word nagagaan.

Bronnen
NVP. (2009). solicitatie code . Opgeroepen op 9 27, 2013, van www.nvp-plaza.nl: http://www.nvp-plaza.nl/documents/doc/sollicitatiecode/sollicitatiecode-oktober-2009.pdf